Yönetişim Kuralları

Vizyonumuz

Nurol Ailesi olarak yüklendiğimiz sorumluluğun farkındayız. Hedefimiz; içinde yer aldığımız sektörlerde kalitemizle ön plana çıkarak en iyi olabilmek, ülkemiz için en yüksek toplumsal ve ekonomik değeri yaratabilmektir.

Misyonumuz

Yarım asrı aşan süredir ülkemizde ve dünyanın birçok yerinde edindiğimiz iş tecrübesinin doğruladığı ilkelerle oluşturduğumuz sağlam yapıyı, geleneklere bağlı, aynı zamanda yenilik ve gelişmelere açık olarak gelecek kuşaklara taşımak, toplumdan ve çalışanlarımızdan aldığımız güçle en iyi şekilde mal ve hizmet üretmektir.

Değerlerimiz

Kurumsal İtibar: Şirketimizin çalışanları, müşterileri ve içinde yer aldığı halkın gözündeki algısını; her zaman kalite ve güven üzerine kurarak tüm çalışma ve süreçlerimizi buna göre inşa ederiz. Uzun vadeli stratejilerimizin odağındaki kalite ve güven hedefinden sapmadan kurumsal itibarımızı koruruz.

Dayanışma: Şirketimiz, çalışanlarımız ve iş ortaklarımız arasında güçlü bir dayanışma kültürü oluşturarak, birlikte büyümeyi ve her zorlukta birbirimize destek olmayı temel ilke olarak benimseriz. Adil ve şeffaf iş süreçlerimiz ile birlikte başarmaya inanırız.

Yeniliklere Açık: Sürekli gelişimi odağa alan şirket kültürümüz ile geleceğimizi daha da güçlendirmeyi amaçlarız. Şirketin yenilikçi kültürünü beslemek ve çalışanların yaratıcılıklarını destekleyerek farklı bakış açıları ve çözümler geliştirmelerine olanak sağlarız.

Katılımcı: Şirket içerisindeki her bir çalışanın düşüncesinin kıymetli olduğuna inanır, karar alma süreçlerimize herkesin eşit şekilde katılabilmesini önemseriz. Fırsat eşitliği ve iş birliğini öncelik alarak, çalışanların farklı bakış açılarına ve bireysel farklılıklarına saygı duyan bir kültür oluştururuz.

Her çalışanın farklılıklarına saygı duyarak eşit fırsatlar sunar, eşit ölçüde davranarak potansiyelini en üst düzeye çıkarabileceği bir ortam yaratmayı hedefleriz.

Toplumsal Fayda: Şirket içi ve dışı tüm iş süreçlerimizde, çevrenin korunması, yaşam kalitesinin artırılması ve sosyal sorumluluk bilinciyle projelere odaklanmaktır. Sürdürülebilir bir bakış açısıyla, finansal istikrar, yerel kalkınma ve ülke ekonomisine katkı sağlamaktır. Bu değer, geleceğe yapılan yatırımlarla hem topluma hem de çevreye katkı sunmayı amaçlar.

Yönetişim Kuralları

Etik, en basit anlamıyla; insan ilişkilerinde genel geçerliliğe sahip ve evrensel olarak kabul görmüş değer yargılarını inceler. İş etiği ise, iş dünyasındaki davranışlara rehberlik etmek üzere geliştirilen ilkeler bütünüdür.

Nurol Holding Anonim Şirketi ve Topluluk Şirketleri (bu metinde birlikte “NUROL” olarak ifade edilecektir) için hazırlanan bu Yönetişim Kuralları; tüm iş ilişkilerimiz ve işlemlerimize temel teşkil eden düşünce ve davranışlarımız ile bu konularda yerleşmiş standartlarımızdan oluşur. Bu kurallar aynı zamanda tüm faaliyet alanlarında uyulması gereken risk yönetimi, çalışma ilkeleri, etik davranış esasları ve iç kontrolleri belirleyen politikaları açıklamaktadır. Politikalar ve Uygulama Esasları ile birlikte bu doküman, Yönetişim Kuralları’nı oluşturur ve herkesin çalışma şeklini belirleme açısından çok önemlidir.

Nurol Holding A.Ş ve Topluluk Şirketlerinin tümünü, bunlar adına hareket eden üçüncü kişileri ve çalışanlarını kapsayan, ortak çalışma prensiplerimiz ve ilkelerimizi oluşturan bu Yönetişim Kuralları (“Nurol Etik Kodu”) tüm faaliyetler ile iş ve işlemlerimizde çalışanlara yol gösterici niteliktedir.

Etik ve Uyum İhlal Bildirimi

Nurol Holding A.Ş. Etik ve Uyum Dikkatine / etikveuyum.bildirim@nurol.com.tr

Arjantin Cad. No:7 GOP 06680 ANKARA / (312) 455 10 05

TOP