Page 28 - Demo

NUROL HOLD%u0130NG 2025 28 Nurol ve S%u00fcrd%u00fcr%u00fclebilirlikUNGC Hedef Toplumsal Cinsiyet E%u015fitli%u011fi Program%u0131 %u0130nsan Haklar%u0131 ve Adil %u00c7al%u0131%u015fma Ortam%u0131Nurol Grubu olarak insan haklar%u0131na sayg%u0131y%u0131 temel ilke olarak benimsiyor, t%u00fcm faaliyetlerimizde bu ilkeyi g%u00f6zetiyoruz. Nurol Holding %u0130nsan Haklar%u0131 Politikas%u0131, uluslararas%u0131 standartlar ve s%u00f6zle%u015fmelerle uyumlu bir %u00e7er%u00e7evede haz%u0131rlanm%u0131%u015f olup; cinsiyet, etnik k%u00f6ken ve benzeri farkl%u0131l%u0131klar g%u00f6zetilmeksizin t%u00fcm bireylere e%u015fit f%u0131rsatlar sunulmas%u0131n%u0131 g%u00fcvence alt%u0131na al%u0131yor. Bu do%u011frultuda, performans y%u00f6netim sistemi ve i%u015f de%u011ferleme projeleri ile %u015feffaf ve e%u015fitlik%u00e7i uygulamalar g%u00fc%u00e7lendirilmekte; %u00fccretlendirme ve rol da%u011f%u0131l%u0131m%u0131nda adil kriterler uygulanmaktad%u0131r. %u00c7al%u0131%u015fan deneyimi ve kurum k%u00fclt%u00fcr%u00fcn%u00fc geli%u015ftirmeye y%u00f6nelik programlar; geri bildirim mekanizmalar%u0131, ba%u011fl%u0131l%u0131k %u00f6l%u00e7%u00fcmleri ve birebir g%u00f6r%u00fc%u015fmelerle t%u00fcm %u00e7al%u0131%u015fanlar%u0131n g%u00f6r%u00fc%u015flerinin al%u0131nmas%u0131n%u0131 ve kat%u0131l%u0131m%u0131n art%u0131r%u0131lmas%u0131n%u0131 desteklemektedir. Ayr%u0131ca, yan haklar ve refah uygulamalar%u0131 ile sa%u011fl%u0131k, g%u00fcvenlik ve e%u015fit f%u0131rsatlara eri%u015fim desteklenmekte; adil ve destekleyici bir %u00e7al%u0131%u015fma ortam%u0131 olu%u015fturulmas%u0131 hedeflenmektedir. %u00c7e%u015fitlilik, E%u015fitlik ve Kapsay%u0131c%u0131l%u0131kNurol Grubu olarak, %u00e7e%u015fitlilik, e%u015fitlik ve kapsay%u0131c%u0131l%u0131%u011f%u0131 t%u00fcm i%u015f s%u00fcre%u00e7lerimizin temel de%u011ferleri olarak benimsiyoruz. Nurol Holding Toplumsal Cinsiyet E%u015fitli%u011fi politikas%u0131 do%u011frultusunda, ayr%u0131mc%u0131l%u0131%u011f%u0131 %u00f6nleyen ve her bireye e%u015fit f%u0131rsatlar sunan kapsay%u0131c%u0131 bir %u00e7al%u0131%u015fma ortam%u0131 olu%u015fturmay%u0131 taahh%u00fct ediyoruz.2023 y%u0131l%u0131nda Kad%u0131n%u0131n G%u00fc%u00e7lenmesi Prensipleri%u2019ni (WEPs) imzalayarak toplumsal cinsiyet e%u015fitli%u011fi konusundaki kararl%u0131l%u0131%u011f%u0131m%u0131z%u0131 peki%u015ftirdik. Y%u00f6netim kurullar%u0131nda ve %u00fcst y%u00f6netim kademelerinde kad%u0131n oran%u0131n%u0131n %30%u2019a %u00e7%u0131kar%u0131lmas%u0131n%u0131 te%u015fvik eden 30% Club %u00fcyesi olarak, kad%u0131nlar%u0131n karar alma mekanizmalar%u0131nda daha fazla temsil edilmesini destekliyoruz.Kad%u0131nlar%u0131n giri%u015fimcilik yoluyla toplumsal hayata daha aktif kat%u0131l%u0131m%u0131n%u0131 te%u015fvik etmek amac%u0131yla T%u00fcrkiye Kad%u0131n Giri%u015fimciler Derne%u011fi (KAG%u0130DER) %u00fcyeli%u011fimizi s%u00fcrd%u00fcr%u00fcrken, kad%u0131nlar%u0131n kariyer yolculuklar%u0131n%u0131 destekleyen YenidenBiz platformuna 2025 y%u0131l%u0131nda dahil olarak kapsay%u0131c%u0131 i%u015f g%u00fcc%u00fcne d%u00f6n%u00fc%u015f s%u00fcre%u00e7lerine katk%u0131 sa%u011fl%u0131yoruz. UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet E%u015fitli%u011fi Program%u0131 kapsam%u0131nda ger%u00e7ekle%u015ftirilen e%u011fitimler, at%u00f6lye %u00e7al%u0131%u015fmalar%u0131 ve iyi uygulama payla%u015f%u0131mlar%u0131 ile toplumsal cinsiyet e%u015fitli%u011fi alan%u0131nda kurumsal fark%u0131ndal%u0131k ve kapasite geli%u015fimi sa%u011fland%u0131. Program %u00e7%u0131kt%u0131lar%u0131 do%u011frultusunda haz%u0131rlanan Nurol Holding Toplumsal Cinsiyet E%u015fitli%u011fi Eylem Plan%u0131 kapsay%u0131c%u0131 ve e%u015fitlik%u00e7i %u00e7al%u0131%u015fma ortam%u0131 prensiplerimizin %u00f6nemli bir yap%u0131 ta%u015f%u0131n%u0131 olu%u015fturmaktad%u0131r. Kurumsal Sosyal Etki ve G%u00f6n%u00fcll%u00fcl%u00fckNurol Grubu olarak, sosyal sorumluluk yakla%u015f%u0131m%u0131m%u0131z%u0131 sadece toplumsal faydaya katk%u0131 sa%u011flamakla de%u011fil, ayn%u0131 zamanda s%u00fcrd%u00fcr%u00fclebilir bir gelecek yaratmakla tan%u0131ml%u0131yoruz. Payda%u015f haklar%u0131n%u0131n korunmas%u0131, topluluklar%u0131n kalk%u0131nmas%u0131n%u0131n desteklenmesi ve s%u00fcrd%u00fcr%u00fclebilirlik bilincinin art%u0131r%u0131lmas%u0131 temel %u00f6nceliklerimizdendir. E%u011fitim yat%u0131r%u0131mlar%u0131, dezavantajl%u0131 gruplar%u0131n g%u00fc%u00e7lendirilmesi, cinsiyet e%u015fitli%u011fi, %u00e7evre dostu uygulamalar, payda%u015f kat%u0131l%u0131m%u0131 ve %u00e7al%u0131%u015fan g%u00f6n%u00fcll%u00fcl%u00fc%u011f%u00fc stratejik odak alanlar%u0131m%u0131z%u0131 olu%u015fturuyor.Stratejik KSS Giri%u015fimleri%u2022 Terra Future Labs Giri%u015fimcilik Vakf%u0131 (G%u0130RVAK) i%u015f birli%u011fiyle hayata ge%u00e7irdi%u011fimiz Terra Future Labs program%u0131 kapsam%u0131nda, biyo%u00e7e%u015fitlili%u011fin korunmas%u0131 ve ekosistem odakl%u0131 tar%u0131m teknolojilerinin geli%u015ftirilmesi amac%u0131yla yenilik%u00e7i giri%u015fimleri destekliyoruz. Programa yap%u0131lan 60 ba%u015fvuru aras%u0131ndan se%u00e7ilen; s%u00fcrd%u00fcr%u00fclebilir tar%u0131m, biyog%u00fcbre teknolojileri ve g%u0131da at%u0131%u011f%u0131 d%u00f6n%u00fc%u015f%u00fcm%u00fcne odaklanan 13 giri%u015fim ve 5 farkl%u0131 %u015fehirden 38 giri%u015fimciye toplam 35 saatlik kapsaml%u0131 bir mentorluk ve e%u011fitim deste%u011fi sunduk.UN Global Compact Hedef Toplumsal Cinsiyet E%u015fitli%u011fi Program%u0131 kapsam%u0131nda y%u00fcr%u00fctt%u00fc%u011f%u00fcm%u00fcz e%u011fitim ve at%u00f6lye %u00e7al%u0131%u015fmalar%u0131yla e%u015fitlik%u00e7i ve kapsay%u0131c%u0131 %u00e7al%u0131%u015fma k%u00fclt%u00fcr%u00fcm%u00fcz%u00fc somut olarak destekledik.