Page 6 - Yönetişim Kuralları

Yöneticilerin Sorumlulukları

1. Hiçbir yönetici bu Yönetişim Kurallarında yazılı ilkeleri ve mevzuatı ihlal edecek bir
davranışta bulunamaz ve bulunulmasını isteyemez.

2. Çalışanları yöneten ya da denetleyen kişilerin bu kurallar kapsamında ilave
sorumlulukları vardır. Bunlar;

a. Yönetişim Kurallarını çalışanlara açıklamak ve anlaşılmasını sağlamak,

b. Her yıl çalışanların etik konulara ilişkin eğitim ve rehberlik almalarını sağlamak,

c. Kişisel olarak örnek oluşturmak ve böylelikle standartları daha yukarı çekmek,

d. Yönetimi altında bulunan çalışanların kurallara uyumunu takip etmek,

e. Üçüncü kişilerin de bu kuralları bilmesini ve bunlara uygun davranmasını sağlamak.

3. NUROL, yöneticilerinin aşağıdakileri yapacağını beyan ve taahhüt eder:

a. Faaliyet gösterilen her alanda aynı yüksek davranış standartlarını uygulamak ve etik
davranışlar sergilemek,

b. Her yerde etik davranışları teşvik etmek,

c. Çalışanların etik konularla ilgili daha iyi donanıma sahip olmalarını sağlamak için
eğitim ve diğer kaynakları temin etmek,

d. Çalışma ilkeleri hakkında çalışanların endişelerini dinlemek ve bunları ifade
etmelerinde onları desteklemek,

e. Bir çalışanın, yanlış bir davranışı raporladığı için misillemeyle karşı karşıya kalmasını
engellemek.