Page 4 - Yönetişim Kuralları

Amaç ve Kapsam

1. Etik, en basit anlamıyla; insan ilişkilerinde genel geçerliliğe sahip ve evrensel olarak
kabul görmüş değer yargılarını inceler. İş etiği ise, iş dünyasındaki davranışlara rehberlik
etmek üzere geliştirilen ilkeler bütünüdür.

2. Nurol Holding Anonim Şirketi ve Topluluk Şirketleri (bu metinde birlikte “NUROL”
olarak ifade edilecektir) için hazırlanan bu Yönetişim Kuralları; tüm iş ilişkilerimiz ve
işlemlerimize temel teşkil eden düşünce ve davranışlarımız ile bu konularda yerleşmiş
standartlarımızdan oluşur. Bu kurallar aynı zamanda tüm faaliyet alanlarında uyulması
gereken risk yönetimi, çalışma ilkeleri, etik davranış esasları ve iç kontrolleri belirleyen
politikaları açıklamaktadır. Politikalar ve Uygulama Esasları ile birlikte bu doküman,
Yönetişim Kuralları’nı oluşturur ve herkesin çalışma şeklini belirleme açısından çok
önemlidir.

3. Nurol Holding A.Ş ve Topluluk Şirketlerinin tümünü, bunlar adına hareket eden üçüncü
kişileri ve çalışanlarını kapsayan, ortak çalışma prensiplerimiz ve ilkelerimizi oluşturan bu
Yönetişim Kuralları (“Nurol Etik Kodu”) tüm faaliyetler ile iş ve işlemlerimizde çalışanlara
yol gösterici niteliktedir.

Genel Esaslar

Yönetişim Kuralları iki bölümden oluşmaktadır:

a) Etik Kuralları Bölümü (iş ahlakı ve çalışma ilkelerinin 5 etik temel esası)

b) Politikalar ve Uygulama Esasları (çalışma ilkelerini belirleyen politikalar)